●注重在重大工作任務(wù)中監(jiān)督干部的政治擔(dān)當(dāng)，看是否扛得起重?fù)?dān)、經(jīng)得起磨煉、拿得下任務(wù)，是否講條件、打折扣、搞變通
●把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力發(fā)現(xiàn)解決干部不想為、不能為、不敢為等問題
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，好干部是選出來的，更是管出來的。組織部門要全面貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神，從嚴(yán)從實(shí)抓好干部管理監(jiān)督，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)新時代新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
把準(zhǔn)政治要求，突出抓好政治監(jiān)督。要堅(jiān)持把“兩個堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，突出對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督，全方位掌握干部的政治表現(xiàn)。要注重在重大工作任務(wù)中監(jiān)督干部的政治擔(dān)當(dāng)，看是否扛得起重?fù)?dān)、經(jīng)得起磨煉、拿得下任務(wù)，是否講條件、打折扣、搞變通；在組織生活中監(jiān)督干部的政治自覺，看是否堅(jiān)持民主集中制，是否堅(jiān)持黨委（黨組）決策“三重一大”事項(xiàng)；在日常工作中監(jiān)督干部的政治作為，看是否嚴(yán)格落實(shí)請示報告制度，是否如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是否把忠誠老實(shí)融入日常學(xué)習(xí)和工作。要堅(jiān)持政治表現(xiàn)“首問”，及時進(jìn)行提醒函詢誡勉，對政治上不合格的堅(jiān)決“一票否決”，教育引導(dǎo)黨員干部始終做政治上的明白人。
匡正用人風(fēng)氣，持續(xù)加大干部選拔任用監(jiān)督力度。要堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合巡視巡察推進(jìn)選人用人檢查全覆蓋，整合機(jī)構(gòu)編制、人力社保等多部門“聯(lián)合會診”，提升檢查實(shí)效。要緊盯干部提拔、考錄、選聘等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)查找違規(guī)用人、三超兩亂、裸官等突出問題，健全問題反饋、通報、整改和問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格抓好整改落實(shí)。要加強(qiáng)分析總結(jié)，針對發(fā)現(xiàn)的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動完善制度機(jī)制、堵塞漏洞，提高選人用人工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。要注重抓基層、打基礎(chǔ)，推動檢查工作向基層延伸，推動形成上下聯(lián)動、全市統(tǒng)籌、重點(diǎn)發(fā)力的監(jiān)督檢查工作格局。
樹立鮮明導(dǎo)向，推動不擔(dān)當(dāng)不作為問題監(jiān)督落到實(shí)處。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署、深化改革和攻堅(jiān)克難、履行管黨治黨責(zé)任等方面，著力發(fā)現(xiàn)解決干部不想為、不能為、不敢為等問題。要建立健全問題線索發(fā)現(xiàn)機(jī)制，將不擔(dān)當(dāng)不作為問題作為舉報受理重點(diǎn)，加大問題分析認(rèn)定和查核處理力度，對發(fā)現(xiàn)存在庸懶散等情況的及早提醒糾正，對確實(shí)存在不擔(dān)當(dāng)不作為問題的，該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該免職的免職，切實(shí)形成警示震懾效應(yīng)。
聚焦重點(diǎn)問題，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)密的日常管理監(jiān)督體系。要著重加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部，特別是一把手履職用權(quán)的監(jiān)督，明確職責(zé)，劃清紅線。要密切關(guān)注年輕干部成長，強(qiáng)化任前把關(guān)，嚴(yán)格日常管理，加強(qiáng)對墩苗歷練過程的管理監(jiān)督。要提高對關(guān)鍵人的個人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)比例，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部婚姻、房產(chǎn)、投資等重點(diǎn)事項(xiàng)的專項(xiàng)查核和分析研判力度，深化規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加強(qiáng)監(jiān)督信息資源整合，提升監(jiān)督工作信息化、智能化水平，形成有效監(jiān)督合力。
（作者系北京市委常委、組織部長）
