第一章 總 則
第一條 為規(guī)范管理我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，根據(jù)《教育部財政部關(guān)于印發(fā)〈高等學校勤工助學管理辦法〉的通知》（教財[2007]7號）精神，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱學生是指我校全日制已注冊的普通本專科學生和研究生。
第三條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。
第四條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。
第五條 學生參加勤工助學活動要以校內(nèi)的助教、助研、助管、助工的智力、體力勞動為主要內(nèi)容。任何單位或個人未經(jīng)校學生資助管理中心同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 勤工助學管理機構(gòu)職責
第六條 我校學生勤工助學活動在學校學生資助工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下由學生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。各學院學生工作領(lǐng)導小組對本學院學生勤工助學工作負責。其職責如下：
（一）確定校內(nèi)勤工助學崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。
（二）開發(fā)校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，并納入學校管理。
（三）接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。
（四）在學校學生資助工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，配合財務(wù)處共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制訂校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。
（五）組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。
（六）安排勤工助學崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難且學習刻苦、模范遵守校規(guī)校紀的學生。
（七）不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。
第三章 勤工助學基金的組成、管理和使用
第七條 勤工助學基金主要由學校事業(yè)收入中提取一定比例資金、社會捐助資金等組成。
第八條 勤工助學基金設(shè)立專戶，由學生資助管理中心統(tǒng)一負責管理使用。
第九條 勤工助學基金主要用于學生參加校內(nèi)非經(jīng)營性部門勤工助學活動的勞動報酬和必要的勤工助學活動場地建設(shè)、購買設(shè)備、工具及宣傳開支、管理費用等。
第十條 任何個人和用工單位不得截留和挪用勤工助學基金，不得將其用于與勤工助學無關(guān)的事項。
第四章 勤工助學崗位設(shè)置
第十一條 校內(nèi)勤工助學崗位類別分固定和臨時兩種。由用工單位提出書面申請，填報《信陽師范學院勤工助學崗位審批表》（見附件1），經(jīng)學生資助管理中心審核批準后予以設(shè)崗。
第十二條 校外勤工助學崗位的設(shè)置由用工單位或個人向資助中心提出用工申請，并提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意后，雙方就工作內(nèi)容、時間、要求、報酬、安全等協(xié)商一致并簽訂協(xié)議，由學生資助管理中心統(tǒng)一向全校學生公布崗位需求信息。
第十三條 每學期末學校停課后，所有勤工助學崗位均應(yīng)停止工作，以便學生復習考試。
第五章 勤工助學崗位的招聘和錄用
第十四條 選聘工作堅持 “公開、公平、公正”的原則。學生資助管理中心將用工單位的崗位名稱、用工人數(shù)、用工內(nèi)容、招聘條件等情況予以公示，各學院負責學生的推薦工作。
第十五條 勤工助學人員采用公開選聘的方式產(chǎn)生，各崗位的選聘工作由用工單位具體負責。
第十六條 申請勤工助學的學生選聘原則（同時具備）：
（一）遵守校規(guī)校紀，敬業(yè)精神強，道德品質(zhì)好；
（二）學習成績合格，學有余力；
（三）身體、心理健康；
（四）當年認定的家庭經(jīng)濟困難學生。
第十七條 用工單位在選聘時應(yīng)根據(jù)用工需要、學生個人自愿、貧困生優(yōu)先的原則錄用；各學院應(yīng)把好推薦關(guān)，確保特別困難、急需資助又無其他經(jīng)濟來源的貧困生優(yōu)先推薦。
第十八條 參加勤工助學的學生，凡出現(xiàn)以下情況者，應(yīng)予以辭退：
1、無故連續(xù)三次不到崗者；
2、不能履行崗位職責者；
3、學習壓力較大或?qū)W習成績較大幅度下降者。
第十九條 因特殊原因需重新進行選聘的，由用工單位向?qū)W生資助管理中心重新申報。
第六章 勞酬審核和發(fā)放
第二十條 固定崗位和臨時崗位勞動報酬由學生資助管理中心和用工單位根據(jù)崗位的工作時間、勞動強度、勞動性質(zhì)等共同確定。
第二十一條 崗位勞動報酬按月發(fā)放。每月15日以后，由用工單位按照勤工助學學生的實際工作情況，填制《信陽師范學院勤工助學崗位津貼發(fā)放表》（樣表見附件2），報學生資助管理中心審批發(fā)放。
第七章 附 則
第二十二條 本辦法由學校學生資助工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。學校原有關(guān)辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準。
